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Synthèses
1 septembre 2025

Les 5 Rituels Scrum — Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective

Description opérationnelle des 5 événements Scrum timeboxés : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective, et le Sprint lui-même comme conteneur.

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agilite
C-1.4.1C-1.4.3S-1.4.0S-1.4.1S-1.4.3

Les 5 Rituels Scrum — Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective

Scrum cadence le travail par 5 événements timeboxés (durée fixe, non négociable). Chaque rituel a un objectif précis, des participants définis et un livrable attendu.


Vue d’Ensemble : La Boucle de Sprint

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│                            SPRINT (1 à 3 semaines)                          │
├─────────────┬─────────────────┬──────────────────┬─────────────────────────┤
│  1. Sprint  │  2. Daily       │  3. Sprint       │  4. Sprint            │
│  Planning   │  Scrum (quotid.)│  Review          │  Retrospective        │
│ (début)     │  (tous les jours)│ (fin)            │ (fin)                 │
│ 2-4h        │  15 min max     │  1-2h            │  1-2h                 │
└─────────────┴─────────────────┴──────────────────┴─────────────────────────┘

                    ┌─────────┴─────────┐
                    │  Sprint (conteneur) │
                    │  Durée fixe (1-3 sem) │
                    │  Objectif : Incrément │
                    │  livrable (Done)      │
                    └─────────────────────┘

1. Sprint Planning — « QUOI » et « COMMENT » pour le Sprint

Objectif

Définir quoi livrer dans le Sprint et comment l’équipe va s’y prendre.

Timebox

Max 8h pour un Sprint de 1 mois (proportionnel : 2h par semaine de Sprint).

Participants

  • Obligatoires : Product Owner, Squad (Dev Team), Scrum Master
  • Optionnels : Stakeholders (partie 1 seulement)

Deux Parties Distinctes

Phase Durée Objectif Participants Livrable
Partie 1 : QUOI ~50% Négocier le Sprint Goal, sélectionner les US du Sprint Backlog PO + Squad (+ SM) Sprint Goal + Sprint Backlog (US sélectionnées)
Partie 2 : COMMENT ~50% Découper les US en tâches techniques, estimer l’effort Squad (+ SM, PO dispo) Plan technique (tâches, estimation, capacité)

Entrées / Sorties

Entrées Sorties
Product Backlog ordonné (DEEP) Sprint Goal (objectif unique du Sprint)
Vélocité historique de l’équipe Sprint Backlog (US + tâches techniques)
Capacité de l’équipe (congés, dispo) Plan technique (tâches < 1 jour idéalement)
Definition of Done actuelle Engagement de l’équipe sur le Sprint Goal

Anti-Patterns à Éviter

  • ❌ PO impose le Sprint Backlog sans négociation
  • ❌ Sprint Planning > timebox (pas de prolongation)
  • ❌ US non prêtes (pas Ready) sélectionnées
  • ❌ Pas de Sprint Goal clair (juste une liste de courses)
  • ❌ Estimation en heures hommes au lieu de points d’effort / complexité

2. Daily Scrum (Daily Standup) — Synchronisation Quotidienne

Objectif

Synchroniser la Squad, identifier les blocages, réajuster le plan pour atteindre le Sprint Goal.

Caractéristiques

Attribut Valeur
Fréquence Quotidien (tous les jours ouvrés du Sprint)
Durée max 15 minutes (timebox stricte)
Format Debout (standup) pour limiter la durée
Lieu/Heure Même lieu, même heure, devant le tableau Kanban

Participants

  • Obligatoires : Squad (Development Team) — uniquement
  • Observateurs : PO, SM (silencieux, n’interviennent pas)
  • Interdits : Stakeholders, managers, SM qui parle pour l’équipe

Structure Classique (3 Questions)

Chaque membre répond brièvement :

  1. Qu’ai-je fait hier pour atteindre le Sprint Goal ?
  2. Que ferai-je aujourd’hui pour atteindre le Sprint Goal ?
  3. Y a-t-il des blocages (impediments) qui m’empêchent d’avancer ?

Variante moderne : « Parcours du Kanban » (par colonne, de droite à gauche : « Qu’est-ce qui bloque cette carte ? »)

Rôle du Scrum Master

  • Timekeeper : 15 min chrono, arrête si débordement
  • 🎯 Focus : Ramène la discussion sur le Sprint Goal
  • 🚫 Ne parle pas à la place de l’équipe, ne fait pas le rapport

Anti-Patterns

  • ❌ « Réunion de status » pour le PO/SM (rapport d’avancement)
  • ❌ Résolution de problèmes techniques en direct (→ parking lot, après le Daily)
  • ❌ Absence de membres de la Squad
  • ❌ Assis, durée > 15 min, discussion technique détaillée

3. Sprint Review — « Démontrer & Valider »

Objectif

Inspecter l’incrément livré, recueillir le feedback des utilisateurs/stakeholders, adapter le Product Backlog.

Timebox

Max 4h pour Sprint 1 mois (proportionnel : 1h par semaine).

Participants

  • Obligatoires : Scrum Team (PO, Squad, SM) + Stakeholders / Utilisateurs
  • Le PO invite les vrais utilisateurs, pas seulement les managers

Déroulement Type

Étape Durée Contenu Responsable
1. Accueil 5 min Contexte, Sprint Goal, participants PO / SM
2. Démo Live 60-75% Démonstration en direct des US terminées (DoD) Squad (développeurs)
3. Feedback 15-20% Questions, retours, idées, critiques Stakeholders + PO
4. Adaptation Backlog 10-15% Mise à jour Product Backlog (nouvelles US, réordre, suppression) PO (avec Squad)

Règle d’Or : Démo Live Only

  • ✅ Application qui tourne, clics réels, données réelles
  • ❌ Pas de PowerPoint, pas de captures d’écran, pas de « ça marchera »
  • ❌ Pas de présentation de code, pas de slides

Livrables

  • Product Backlog mis à jour (nouvelles US, réordre, suppression)
  • Feedback utilisateurs documenté
  • Décisions pour le prochain Sprint (ou release)

4. Sprint Retrospective — « Améliorer l’Équipe (Kaizen) »

Objectif

Inspecter le fonctionnement de l’équipe (processus, outils, relations, qualité) et décider d’actions d’amélioration pour le prochain Sprint.

Timebox

Max 3h pour Sprint 1 mois (proportionnel : 45 min par semaine).

Participants

  • Obligatoires : Squad + Scrum Master
  • Optionnel : Product Owner (recommandé)
  • Interdits : Stakeholders externes (espace de sécurité psychologique)

Structure Classique (Format « Speedboat » ou « 3 Colonnes »)

Colonne / Métaphore Question Exemple d’Action
🌬️ Vents (Moteurs) Qu’est-ce qui nous a portés ? Garder : Daily à 9h30, binômes efficaces
⚓ Ancres (Freins) Qu’est-ce qui nous a freinés ? Arrêter : réunions improvisées, specs floues
🏝️ Île (Objectifs) Où voulons-nous aller ? Objectif : 0 bug en production, DoD 100%
🪨 Récifs (Risques) Quels dangers voir venir ? Surveiller : dette technique module paiement

Format Alternative : « Start / Stop / Continue »

Start (Commencer) Stop (Arrêter) Continue (Garder)
Pair programming sur parties complexes Réunions sans ordre du jour Daily à 9h30 précis
Tests d’intégration automatisés Commits sans message clair Revue de code systématique

Règle d’Or : 2 Actions Max par Sprint

Mieux vaut 1 action bien faite que 5 abandonnées.

Format de l’Action (SMART)

Critère Exemple
Spécifique « Mettre en place des tests d’intégration sur le module paiement »
Mesurable « Couverture de code > 80% sur ce module »
Atteignable Faisable en 1 Sprint par 2 devs
Relevant Réduit les bugs en prod (objectif Sprint)
Temporel Mis en place avant la fin du Sprint prochain

Rôle du Scrum Master

  • 🛡 Gardien de la sécurité psychologique : pas de blâme, focus sur le système
  • Timekeeper : respecte la timebox
  • 📝 Scribe : note les actions, les affiche visiblement (tableau équipe)
  • 🔄 Suivi : vérifie au Daily suivant que les actions sont lancées

Anti-Patterns

  • ❌ « Tout va bien » (pas d’honnêteté)
  • ❌ Blame game (« C’est la faute de X »)
  • ❌ 10 actions décidées, 0 réalisée
  • ❌ SM impose les actions (l’équipe doit s’approprier)
  • ❌ Pas de suivi → même problèmes au Sprint suivant

Résumé des Timeboxs (Sprint 1 mois = 4 semaines)

Événement Timebox Max Fréquence Participants Clés
Sprint Planning 8h 1×/Sprint (début) PO + Squad + SM
Daily Scrum 15 min Quotidien Squad (PO/SM observateurs)
Sprint Review 4h 1×/Sprint (fin) Scrum Team + Stakeholders
Sprint Retrospective 3h 1×/Sprint (fin) Squad + SM (+ PO optionnel)
Total Rituels ~15h15 / mois ~10% du temps

Rappel : Les timeboxs sont maximales. Finir plus tôt est autorisé (et encouragé si l’objectif est atteint).


Tableau de Révision Rapide (Fiche Mémo)

Rituel Question Clé Livrable Piège à Éviter
Sprint Planning Quoi et Comment ? Sprint Goal + Sprint Backlog Pas de Sprint Goal, US pas Ready
Daily Scrum On track pour Sprint Goal ? Plan du jour ajusté Réunion de status, résolution problèmes
Sprint Review Incrément = valeur pour utilisateur ? Backlog mis à jour + feedback Demo PPT, pas de vrai user
Retrospective Comment mieux travailler ? 1-2 actions SMART engagées Blame game, 10 actions, 0 suivi

Pour l’oral E4/E5 : Sachez expliquer pourquoi chaque rituel existe (pas juste qu’est-ce que c’est), donnez les timeboxs, citez un anti-pattern par rituel.

Valorisation E4 — Compétences travaillées

En quoi les gestes techniques de cette ressource valident chaque compétence du référentiel (base du portfolio d'épreuve E4).

  • C-1.4.1Analyser les objectifs et les modalités d’organisation d’un projet

    Structurer le travail en cycles itératifs (Sprints) avec des rituels cadrés pour organiser la production.

  • C-1.4.3Évaluer les indicateurs de suivi d’un projet et analyser les écarts

    Suivre l'avancement (Daily, Review) et piloter l'amélioration continue (Rétrospective) via des indicateurs concrets.